Intensivseminar für Führungskräfte und Entscheider

Fach- und Führungskräftemangel, Demographie, Reorganisation, Nachfolgemanagement:
Wissenstransfers erfolgreich managen – die Herausforderung von heute und morgen – jetzt anpacken!

Einführung Methodik in der Praxis und praktische Anwendung für Führungskräfte aller Branchen.
Profitieren Sie von der Erfahrung aus mehr als 450 erfolgreich strukturierten und begleiteten Wissenstransfers bei SBB, suva, Credit Suisse AG, DSM, DEZA, PHZ, LEW u.a.

Zielgruppe

Der Workshop ist für max. 15 Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen und Branchen, die mit Herausforderungen wie Fach- und Führungskräftemangel, Demographie (z.B. zunehmende Pensionierungen) konfrontiert sind.

Aufbau

Neben dem methodischen Fachwissen, das anschaulich und praxisnah vermittelt wird, steht die Anwendbarkeit im Alltag im Vordergrund. Der Erfahrungsaustausch der Teilnehmer untereinander sowie eigene Anwendungsfälle fliessen in den Ablauf des Seminares mit ein. Die Teilnehmenden erarbeiten Lösungsansätze für das Managen von Wissenstransfers in der  eigenen Organisation.

Vorteile aus Sicht Ihres Unternehmens

  • Strukturierte Einarbeitung einer Nachfolge, weil z.B. eine Schlüsselperson das Unternehmen verlässt (Pensionierung, Job Rotation, Urlaub, Kündigung…)
  • Verkürzte “Time to Market” der neuen Person, wenig verfügbare Zeit für die Einarbeitung
  • Wissensweitergabe im Team / Aufbau echter Stellvertreter
  • Reorganisation mit möglichst wenig Wissensverlust
  • Schaffen von Transparenz in historisch gewachsenen und nicht dokumentieren Arbeitsgebieten
  • Übergabe oder Abschluss komplexer Projekte
  • Optimiertes Nachfolgemanagement in der Organisation
  • Reduktion des operationellen Risikos in komplexen Themengebieten und Prozesslandschaften

Ihr Nutzen

Sie erhalten Hintergrundwissen aus erster Hand zur Wissenstransfer Methodik und deren erfolgreichen Anwendung im Berufsalltag. Sie erfahren:

  • Wie dem Mangel an Spezialisten/Führungskräften und der Demographie begegnet werden kann
  • Was Ihre Organisation unternehmen sollte, um parallel mit der Geschwindigkeit des Business zu lernen und sich effizient anzupassen
  • Wie wertvolles Wissen in Ihrer Organisation identifiziert, strukturiert und von einem Wissensträger an einen oder mehrere Wissensempfänger weitergegeben werden kann
  • Weshalb es Sinn macht, in Teams Wissen strukturiert zu verteilen und wie das gelebt werden kann
  • Was sich mit der Methodik im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bewegen lässt
  • Weshalb ein Coaching und die damit verbundene “Aussensicht” im Wissenstransfer Prozess sehr wertvoll sind

Organisation

  • Maximal 15 Teilnehmende
  • Kursleitung: Benno Ackermann

Anmeldung

In unserem Webshop sind aktuelle Weiterbildungsangebote aufgelistet:
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Zusätzlich bieten wir auch für Ihre Organisation / Unternehmung massgeschneiderte Intensivseminare durch:  anfrage@wissenstransfer.ch

Weiterführung

Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit in einer Wissenstransfer Community oder an weiterführenden Workshops (Wissenstransfer Methodik und Tools im Detail, Train the Trainer, Wissenstransfer mit Visio Vorlagen) teilzunehmen und ihr Wissen weiter zu vertiefen.

Zusätzlich kann nach dem Intensivseminar eine schrittweise Implementation der Methodik in der jeweiligen Organisation erfolgen: effiziente Organisationsentwicklung.

Das sagen unsere Kunden

… Feedbacks von Seminar- oder KursbesucherInnen

“Das Seminar hat mir viele wertvolle Impulse und direkte Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, um unsere Herausforderung des Fach- und Führungsmangels proaktiv anpacken zu können. Herzlichen Dank für die abwechslungsreiche und aktivierende Vermittlung der Inhalte… “

“Eine gelungene Weiterbildung! Es war eine Freude! Das erlebt man selten auf Seminarien, dass Inhalte so praxisnah und gerade zum Ausprobieren aufbereitet werden. Endlich ist mir klarer geworden, wie wir mit der demographie in unserem Unternehmen umgehen können. Die Mischung der Teilnehmenden und das offene Gesprächsklima haben mir sehr gut gefallen. Vielen Dank!”

“… neben der Methodik konnte mit den realen Beispielen von Teilnehmenden das Thema sehr anschaulich bearbeitet werden. Wissenstransfer betrifft alle Unternehmensbereiche und hat grossen Einfluss auf den Erfolg einer Organisation.”