Fach- und Führungskräftemangel / Demographie / Flexible Arbeitszeitmodelle

CHF 150.00

Datum: Ihr Wunschtermin
Ort: Niederlenzer Kirchweg 3, 5600 Lenzburg

 

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Fach- und Führungskräftemangel / Demographie / Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir brauchen in Zukunft mehr Schlüsselpersonen – woher kommen sie? Eine praktische Anleitung zur internen Förderung von Expertinnen und Experten.

Methodik, praktische Beispiele von Credit Suisse, BAKOM, BERNMOBIL, DSM, …

Referent: Benno Ackermann, www.wissenstransfer.ch

Zielgruppe

Der Workshop ist für Führungskräfte, HR Businesspartner und Expertinnen und Experten aus allen Unternehmensbereichen und Branchen, die mit Herausforderungen wie Fach- und Führungskräftemangel, Demographie (z.B. zunehmende Pensionierungen) konfrontiert sind.

Inhalte

  • Laut Bundesamt für Statistik fehlen in der CH in den nächsten Jahren die jungen Arbeitskräfte (www.bfs.admin.ch, Bericht DEMOS).
    Das liegt an der schrumpfenden Erwerbsbevölkerung und den zunehmenden, altersbedingten Austritten (z.B. Pensionierungen).
  • Praktische Umsetzung der Methodik Strukturierter Wissenstransfer im Zusammenhang mit agilen Organisationen, Fach- und Führungskräftemangel, Demographie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle Dank Transparenz im Arbeitsumfeld erhöhen die Arbeitgeber Attraktivität
  • Wie können Sie aus Sicht Geschäftsführer / Führungskraft / HR Businesspartner / Expertin oder Experte einen entscheidenden Beitrag leisten, um Wissen zu identifizieren, strukturieren und in der Unternehmung zu erhalten
  • Methodisches Vorgehen, Praxisbeispiele und Kunden Feedbacks
  • F&A: Anliegen und Beispiele aus Ihrem Arbeitsbereich
  • Bringen Sie eine Wissenstransfer-Herausforderung aus Ihrem beruflichen Umfeld mit. Wir zeigen gerne Möglichkeiten auf, wie Sie einen massgeschneiderten Wissenstransfer in Ihrem beruflichen Alltag realisieren können.

Ihr Nutzen

Sie erhalten Hintergrundwissen aus erster Hand zur Wissenstransfer Methodik und deren erfolgreichen Anwendung im Berufsalltag. Sie erfahren:

  • Wie dem Mangel an Spezialisten/Führungskräften und der Demographie begegnet werden kann
  • Was Ihre Organisation unternehmen sollte, um parallel mit der Geschwindigkeit des Business zu lernen und sich effizient anzupassen
  • Wie wertvolles Wissen in Ihrer Organisation identifiziert, strukturiert und von einem Wissensträger an einen oder mehrere Wissensempfänger weitergegeben werden kann
  • Weshalb es Sinn macht, in Teams Wissen strukturiert zu verteilen und wie das gelebt werden kann
  • Was sich mit der Methodik im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bewegen lässt
  • Weshalb ein Coaching und die damit verbundene “Aussensicht” im Wissenstransfer Prozess sehr wertvoll sind

Anmeldung

Bitte melden Sie sich aus organisatorischen Gründen an: anfrage@wissenstransfer.ch

Durchführung

Datum: Ihr Wunschtermin
Ort: Niederlenzer Kirchweg 3, 5600 Lenzburg